Bliv klogere på, hvordan I får transformationen i hus gennem aktiv involvering af de mennesker, der tager del i den.
Forandringer handler om mennesker. Det har du sikkert hørt før. Alligevel kommer mange større transformationer til at gå så meget op i processer og dokumentation, at vi glemmer at sætte de menneskelige dimensioner i spil. Og det kan blive på bekostning af de ønskede gevinster.
Vores transformationsmodel har mennesker som omdrejningspunkt. Både dem, der bliver påvirket og dem, som leder transformationen. Det betyder, at vi ikke kun belyser de strategiske fokusområder i en transformation. Vi arbejder også aktivt med, hvordan I konkret sætter dem i spil over for de medarbejdere og ledere, der indgår i den.
I denne e-bog brækker vi modellen ned i dens enkelte dele og kommer med anbefalinger til, hvordan I bruger vores transformationsmodel til at overkomme de klassiske udfordringer i en transformation og dermed opnå de ønskede gevinster.
E-bogen er gratis, og kan hentes ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev i formularen.
